倍乐生培训给我们带来了什么
主讲人：张博
前言：
感谢大家，在这么紧张的工作状态下一直坚持学习。第三期我们的一线员工特别多，一线工作者生活的压力、工作的压力特别大，你们为了学习还去换班，我很感动，也要祝贺大家顺利完成学习。
倍乐生培除了给我们带来改变，我一直在思考它到底给大家讲了什么。今天我想讲讲我们培训的意义。
- 养老的核心是用心
第一个是技术，它和我们的方法确实不一样。我们可以看到，养老的技术没有特别高深，它的核心是来自于心里面，真正想把老人家服务好。倍乐生的教材也写得很简单，但它为什么效果会这么好呢？这是我一直在思考的一个问题，有一句话叫大道至简，有时候简单的方法，如果由心里发出的话，它带来的效果是完全不一样的。
- 人与人之间的鹅温暖和连接
第二点是人与人之间的连接。我们之前探讨过，国内目前特别喜欢用智慧养老来提升效率，但那天我特别感动，张叔叔通过自立支援能走起来了，走起来之后他哭了。我觉得，养老真的需要人与人之间的温暖和连接，倍乐生从这一点出发，他们做的是很有温度的事情。不是说我们有很多技术就可以，而是要思考怎样才能把养老做好。
- 建立一个互暖互助的大社区
倍乐生带来的第三点改变是保护员工，我们叫共创美好人生。我们不仅要把老人家服务好，更重要的是要保护好大家，让大家能够持续地为老人家提供更好的服务，这个也是我们培训的意义。越秀养老真正实践重视人才的理念，公司的发展离不开一线员工奉献的力量，一线员工是公司项目的创造者，是公司的栋梁。 我们要建立一个大的社区，长者和我们的员工都是这个社区里面的居民，大家共同生活在这里，相互帮助。共创美好人生就是这样的含义。
- 用认知武器激发向上动力
第四点，倍乐生的培训，还改变了我们的认知。改变技术、改变行为，有时候是很容易的，但要改变我们的思维和认知是很难的事情，每个人都会有自己的思维定势。经过培训，我们会发现原来照顾长者也可以不一样。改变认知后，会激发更强的学习动力，也会激发长者的自发支援。我相信大家在有了认知这个武器之后，会越来越好。
这是我想讲的，我们为什么要培训，为什么做找倍乐生和我们一起来合作的原因。
倍乐生培训才刚刚在中国发芽，大家未来是我们这个行业使用倍乐生先进技术的第一批种子，希望我们能够把这些技术发扬光大，传播得更广。
