在对话环节，提及养老产业发展难点和痛点时，专业人才培养成为嘉宾对话焦点。
乌丹星博士表示，“关键不是高薪挖高管，而是拥有稳定充裕的人才队伍”。此前曾有行业人士预测，参照国际上通行的3∶1标准推算，按照保守数字估算目前行业对护理员的需求在1200万人左右，然而当前养老机构中的护理员总数与实际需求相去甚远。
越秀养老总经理张博在对话中提到，“2018年养老产业得到比较明显的发展，但人才培养依然是行业的难点与痛点。”由于养老业对从业人员的服务能力要求较高，企业和机构需要花费较多的人力、物力、财力对从业者进行培训。同时，还存在产业本身对年轻从业者吸引力不足的问题。
为此，越秀养老已经进行了积极有效的探索。张博介绍，越秀养老在解决人才问题时，除进行外部招聘外，还建立了完善的内部培训体系，与日本倍乐生集团合作开展“越之秀·倍乐生老年照护课程技术培训”。采用日本倍乐生养老护理教材和教学体系对人员进行培训，“培训周期按课时计算，为保证培训质量，坚持小规模教学”。培训过程中，学员可以学习先进的养老护理理论和养老护理介护技术，为长者提供更加专业的服务与保障。
越之秀·倍乐生养老护理员培训班培训
“未来养老市场存在哪些确定性和不确定性？”乌丹星博士抛出这一问题后，4位对话嘉宾产生了一些观点的碰撞与讨论，而在“医养结合是国家养老产业发展方向”这一观点上，几位嘉宾达成一致共识。
2018年11月28日，国务院召开的常务会议上就提出，要强化支持政策落实，促进现有医疗卫生和养老机构合作，发挥互补优势，将符合条件的养老机构内设医疗机构纳入医保定点范围。
越秀养老总经理张博认为，虽然养老产业未来仍存在一些不确定因素，但医养结合的市场需求是完全确定的。针对行业这一发展趋势，越秀养老与法国爱德福护理机构集团合作运营管理越秀海颐苑高端城市养老综合体项目，同时引进本土知名医疗机构珠江医院相关服务，打造既与国际接轨又“接地气”的医养融合高端城市养老综合体项目。
越秀·海颐苑
为了使长者可以老有所养、老有所乐，越秀养老已经打造了医养结合、人机结合、社区融合3大经营特色，注重居住、餐食、娱乐、医疗及护理“五维一体”，形成了“养老城市综合体+社区嵌入式养老机构+居家服务”的三级产品体系和服务网络，让长者在自主选择适宜的老龄生活方式时，享受相同的照护质量。
好消息
越秀海颐苑
地址：海珠区广纸路东五街1号
越秀银幸颐园（赤岗）
地址：海珠区赤岗西路333号
